Communicatie- en Participatiestrateeg

Functieomschrijving

Ben jij de pionier die bestaande theorieën en modellen een stap verder kan brengen naar grensverleggende participatietrajecten? Begeleid jij inwoners naar een aardgasvrije leefomgeving? Ben jij een verbinder die zich kan inleven in zowel inwoners als professionele partijen? Zet jij met het grootste gemak weerstand om in positiviteit?

Lees dan vooral verder en solliciteer!


Omschrijving

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Het ontwikkelen van organisatiebrede methodieken en tools, die de participatiestrategie voor alle projecten verbeteren;
  • Het ontwerpen van de participatie strategieën welke gebruikt worden door gemeenten in aardgasvrije wijken;
  • Je gaat in gesprek met buurtbewoners over de plannen, om bezwaren in kansen om te zetten;
  • Je organiseert (digitale) bewonersavonden & verzorgd tekstuele content voor berichten en enquêtes;
  • Het begeleiden van junior collega’s om hen klaar te stomen voor de toekomst;
  • Het werken op zowel strategisch- als uitvoerend niveau.

Vereisten

Profiel van jou:

  • Een afgeronde HBO/WO opleiding in de richting van verandermanagement, communicatie, ruimtelijke ontwikkeling, energietransitie en/of bestuurskunde;
  • Zeker 5 jaar aantoonbare ervaring met begeleiding van communicatie en participatietrajecten van complexe gebiedsaanpak/ energietransitie/ verduurzaming vastgoed;
  • Basiskennis van aardgasloze oplossingen op gebouw- en infrastructureel niveau;
  • Zowel pionierend, grensverleggend als concreet;
  • Gemotiveerd om de warmtetransitie te versnellen;
  • Ambitieus met een ondernemende drive
  • Gepassioneerd over kennisdeling om de warmtetransitie te versnellen
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.


Aanbod:

  • Een marktconform salaris;
  • Een arbeidsovereenkomst voor 24-40 uur per week, in overleg;
  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vaste aanstelling;
  • Een telefoon en laptop van de zaak;
  • Interne vakopleidingen & een vrij te besteden opleidingsbudget;
  • 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
  • Een uitdagende baan bij een betrokken duurzaam-adviesbureau;
  • Een uitstekend en georganiseerd netwerk in de warmtesector;
  • Intern ondernemerschap in team die meedenkt met jouw uitdagingen
  • De vrijheid om creatief te denken en je eigen ideeën een stap verder te brengen
  • Dagelijks nieuwe energie in de vorm van een goed verzorgde lunch op kantoor.


Zijn wij, De WarmteTransitieMakers: jouw nieuwe werkgever?

De WarmteTransitieMakers is een ondernemende club mensen met één missie: duurzame warmte voor iedereen beschikbaar maken! Daarbij begeleiden we overheden om gebieden aardgasvrij te maken. Dat doen we actiegericht: geen rapport op de stapel, maar gesprekken met belanghebbenden om te komen tot een uitvoerbaar plan. Daarnaast delen we graag onze kennis zodat niet overal het wiel opnieuw uitgevonden hoeft te worden. Bij de WarmteTransitieMakers maak je deel uit van een inspirerend team van vooraanstaande professionals met grensverleggende opdrachten.

We verrijken onze aanpak met de opgedane ervaringen, waardoor er meer ruimte ontstaat voor maatwerk en de aanpak sterker wordt. Die aanpak delen we zodat in heel Nederland de warmtetransitie een boost krijgt. Dat betekent in praktijk: participatietrajecten begeleiden in verschillende regio's met het kantoor in Utrecht als thuisbasis. Hier bouw je met collega’s aan de methodiek en ontwerp je tools voor onze communicatie- en participatiestrategie.

Ben je na het lezen van deze vacature enthousiast geworden? Reageer dan gelijk zodat wij zo snel mogelijk contact op kunnen nemen om een kennismaking in te plannen. Neem voor vragen vooral contact op met Boaz Boerman via boaz.boerman@dwtm.nl


De WarmteTransitieMakers volgt de corona maatregelen vanuit de overheid en het RIVM. Het sollicitatieproces zal daarom (gedeeltelijk) digitaal worden georganiseerd.