Senior Procesbegeleider aardgasvrij - duurzame gebiedsontwikkeling

Functieomschrijving

Begeleid jij partijen naar een aardgasvrije leefomgeving? Verbind jij alle belanghebbenden rond gemeenschappelijke waarden? Overzie jij het geheel, waardoor je altijd de regie in handen houdt? Wil jij onderdeel uitmaken van een inspirerend team van vooraanstaande professionals met grensverleggende opdrachten?

Kom dan eens praten over een rol als Procesbegeleider aardgasvrij - duurzame gebiedsontwikkeling!

Taken en verantwoordelijkheden

  • Verantwoordelijk voor het begeleiden van meerdere trajecten gericht op Transitievisies Warmte en Wijk Uitvoeringsplannen;
  • Werksessies voorbereiden, faciliteren & verwerken uitkomsten in het proces;
  • Frequent overleg met opdrachtgever (gemeente) en alle andere stakeholders;
  • Presenteren tijdens informatiesessies (gemeenteraad, college, bewoners, ondernemers, vakgenoten);
  • Onderhandelen met woningcorporaties, bewonersgroepen over uitgangspunten proces, kosten, contracten, commitment etc.;
  • Leiding en sturing geven aan het interne projectteam;
  • Verantwoordelijk voor de geleverde kwaliteit van het werk;
  • Eigenaarschap tonen wat betreft productontwikkeling;
  • Schrijven van producten (Transitievisies Warmte, Wijkuitvoeringsplannen, sociale data analyse, memo's).

Functievereisten

Profiel

  • Aantoonbare ervaring (>5 jaar) met procesbegeleiding van complexe (infrastructurele en/of bouwkundige) projecten;
  • Actief netwerk bij overheden dat je weet te benutten;
  • Basiskennis van aardgasvrije oplossingen op gebouw- en infrastructureel niveau;
  • Ruime ervaring met voor groepen staan, professionele stakeholders begeleiden naar gedeelde doen en het aansturen van inhoudelijke experts;
  • Enorm gemotiveerd de warmtetransitie te versnellen;
  • Het meenemen van collega's in je kennis en vaardigheden is je tweede natuur;
  • HBO/WO werk- en denkniveau op de werkvelden verandermanagement, ruimtelijke ontwikkeling, energietransitie en/of bestuurskunde   
  • Behoefte aan invloed op de koers van het bedrijf en de groei van het team.

Aanbod

  • Een marktconform salaris, passend bij jouw senioriteitsniveau;
  • Een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 40 uur per week;
  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling;
  • Een telefoon en laptop van de zaak;
  • Interne vakopleidingen & een vrij te besteden opleidingsbudget;
  • 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
  • Een uitdagende baan bij een betrokken en duurzaam adviesbureau;
  • Een uitstekend georganiseerd netwerk in de warmtesector;
  • Intern ondernemerschap in een team dat meedenkt met jouw uitdagingen;
  • Dagelijks nieuwe energie in de vorm van een goed verzorgde lunch op kantoor.

Zijn wij, De WarmteTransitieMakers: jouw nieuwe werkgever?

De WarmteTransitieMakers is een ondernemende club mensen met één missie: duurzame warmte voor iedereen beschikbaar maken! Daarbij begeleiden we overheden om gebieden aardgasvrij te maken. Dat doen we actiegericht: geen rapport op de stapel, maar gesprekken met belanghebbenden om te komen tot een uitvoerbaar plan. Daarnaast delen we graag onze kennis zodat niet overal het wiel opnieuw uitgevonden hoeft te worden. Bij de WarmteTransitieMakers maak je deel uit van een inspirerend team van vooraanstaande professionals met grensverleggende opdrachten.

Ben je na het lezen van deze vacature enthousiast geworden? Reageer dan gelijk om een kennismaking in te plannen. Neem voor vragen contact op met Boaz Boerman via boaz.boerman@dwtm.nl

De WarmteTransitieMakers volgt de corona maatregelen vanuit de overheid en het RIVM. Het sollicitatieproces zal daarom (gedeeltelijk) digitaal worden georganiseerd.